Moderation
ist eine Arbeitsform, um mit Gruppen, Abteilungen und Teams
einen gemeinsamen, strukturierten Lernprozess zu gestalten.
Dabei unterstütze und ordne ich in einer Weise, die die Ressourcen
der Teilnehmer bestmöglich sieht und nutzt. Moderation (lat.
Moderare: ‘mäßigen‘, ‘lenken‘) ermöglicht es:
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Sich
über gemeinsamen Entwicklungsaufgaben zu verständigen |
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Gemeinsam
Prioritäten zu setzen |
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Probleme
zu lösen |
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Entscheidungen
zu treffen |
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Aktivitäten
zu planen |
In der Moderation sehe ich meine Aufgabe darin, Sie zur Entwicklung
neuer Ideen und Lösungen anzuregen und dabei die unterschiedlichen
Ansichten der Gruppenmitglieder transparent und nutzbar zu machen.
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